福建省三明市一直都是医改的风向标,这次三明市又出医改新政策了,备案制、全员目标年薪制等都要真正落实!三明市作为医改明星,已经上了很多次央视《新闻联播》,其在医疗方面的改革措施和方向一致都走在全国的前列,经常为其他省份所参
作者:二次元猫小姐来源:二次元猫小姐(tqq1214cat)方方和闺蜜李丹因为一件生日礼物闹掰了。李丹生日,方方送了一款轻奢品包包作为礼物,李丹说太名贵了,自己用不上。方方对着李丹好一通数落,她认为,李丹作为一个部门主管
现代人有一个很奇特的现象,就是把“说话很直”当成一种优点。虽然这也无可厚非,毕竟在现代社会中,谎言与虚伪已经成为一种常态。但很多人就会利用这种情势,把自己的自作聪明与不贴心,仗着“我讲话很直”,就扭曲成一种逃避自己不为他
作家龙应台在《亲爱的安德烈》中说:“什么样的工作比较可能给你快乐?”“第一,给你意义;第二,给你时间。你的工作是你觉得有意义的,你的工作不绑架你使你成为工作的俘虏,容许你去充分体验生活,你就比较可能是快乐的。 当你的工作
9月10日,在教师节这天,阿里巴巴集团创始人马云公开信宣布:一年后的阿里巴巴20周年之际,即2019年9月10日,他将不再担任集团董事局主席,却留下句句触动心灵的话!!1、马云:我最遗憾的错误01年,
看了一个小故事,挺有趣,也挺耐人寻味。话说,有一群老鼠开会,研究如何应对猫的袭击。有一只很聪明的老鼠想到了好主意,在猫的脖子上挂上一个铃铛,只要猫一动,铃铛就会响,这样我们大家不就可以提前知道猫来了吗?大家都觉得这主意不
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人均薪酬68万,应届生起薪29万,华为的薪酬一直被传为“神话”。尽管可能没有传言中这般高薪,但华为也担得起“行业内薪酬最优”这个评价。高压、高强度工作的华为,也一向厚待奋斗者。但最近,有些“奋斗者”开始不满了,起因却是因
▼做HR最高的境界,就是保持着让所有人都“舒服”的状态,也是细节决定了你能否成为一名优秀的HR。01塑造一个积极的状态积极,是一个人最正向的状态,HR也不例外,在日常工作中保持着一种积极的状态,会给身边的同事带来一种活力
不同的工厂采用的工资方式各不相同,大部分工厂采用的是计时方式,也就是按一天的工作时间加上加班时间的方式。也有一些工厂采用的是计件方式,按实际的产出来计算工资。本文对采用计件工资方式能否保证产品质量做出简要分析,供大家参考
高手的战略,在于稳定性与可持续性。1日拱一卒,功不唐捐这是一个发生在一百年前的故事。(1)截止到1911年12月,没有哪个地球人到达过南极点,所以这是一百年前所有最伟大的探险者、所有最有探险精神及梦想的人最想做到的事情。
在这个生活节奏越来越快的现代社会,我们的压力也随之增多。如果说在所有情绪中,有哪种情绪最能反映当下的心态,那恐怕就是「焦虑」了。为缓解焦虑,今天一大早,心姐向大家分享一个关于「焦虑」的故事,愿你读完这篇文章能有收获。撰文
100000+HR正在关注有多少人死在两点一线?仅供学习交流之用,版权属原作者;欢迎来稿 【延伸阅读】☞赶紧加入招聘求职垂直社群!手慢就人满了哦!☞新个税与个税计算函数公式来了!10月1日后工资个税这样算!《送函数工资
时间不会等你每天多一点思考张辉 改变自己主创 辉哥奇谭主创 | 布道师我们在生活中遇到「伸手党」的几率会非常高,明明可以自己动手去查的东西,一脸无辜的来问你,总觉得是「举手之劳」,为何不帮。我以前不太好意思拒绝这些要求
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第一则:工作不养闲人,团队不养懒人。第二则:入一行, 先别惦记着能赚钱, 先学着让自己值钱。第三则:没有哪个行业的钱是好赚的。第四则:干工作,没有哪个是顺利的,受点气是正常的。 第五则:赚不到钱,赚知识; 赚不到知识,赚
绩效管理绩效究竟有多重要,相信做HR的都懂,但为什么在中国,绩效管理却成了很多企业难以逾越的点呢?绩效管理的五大致命伤,你都知道吗?致命伤01缺乏战略指引与文化支撑,考核过程一盘散沙绩效之所以名列人力资源各模块之首,其根
编辑:人力君1一年一度的中秋节又快到了,你们公司开始计划中秋福利了吗? 犹记得去年中秋的时候,朋友圈里的各种员工福利买家秀,刷完之后整个人都不好了。 别人家的福利: @微笑喵:位于四线小城市,自认为我们的福利很实在了,橄
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